Una positiva señal sobre el desempeño de los trabajadores del país es uno de los resultados que arrojó una reciente encuesta realizada por la consulta Robert Half, donde el 46% de los consultados describió el desempeño de su equipo actual se encuentra por encima del promedio.

El sondeo recogió opiniones de líderes en empresas de diversos rubros y muestra que apenas 4% de los líderes afirma que el desempeño de sus equipos de trabajo se ubica por debajo del promedio. En contraparte, 37% estima que cumple con el estándar y un 14% dice que el equipo alcanza un nivel excepcional en su desempeño.

Razones del éxito

Para los encuestados, las tres principales razones para el éxito de un equipo son contar con una comunicación eficaz y abierta entre los miembros del time, generar colaboración activa y apoyo mutuo para alcanzar metas comunes y tener un liderazgo inspirador y motivador.

“Observamos en esta encuesta una tendencia a valorar más los factores relacionados con la interacción entre los integrantes de un equipo y el rol del líder. En el momento que vive el mercado laboral, estas son las principales razones para consolidad y sacarle el máximo potencial de rendimiento a un grupo de trabajo”, analizó Caio Arnaes, director asociado de Robert Half Chile.

En nivel secundario quedaron factores como la rápida adaptación a cambios y flexibilidad en procesos y enfoques, capacidad para resolver conflictos con eficiencia y superación de desafíos y el establecimiento y cumplimiento consistente de metas y plazos.

Otros aspectos relevantes

Tener iniciativa y proactividad en la búsqueda de soluciones y mejoras es otro de los aspectos que mencionaron, aunque en menor nivel de importancia, los encuestados por la consultora. Asimismo, contar con el enfoque necesario en la calidad del trabajo y en la satisfacción de las expectativas de los clientes es otro de los factores relevantes, junto con el fortalecimiento del sentido de pertenencia y compromiso con los objetivos del equipo y de la organización.

El desarrollo continuo de habilidades individuales y del trabajo en equipo y la resiliencia y capacidad para recuperarse de contratiempos cerraron la lista de razones que los encuestados asocian con el éxito del trabajo en equipo.

¿Qué opinan los trabajadores?

La encuesta fue contestada, también, por trabajadores y las opiniones coincidieron con las de los líderes con relación a que el éxito de un equipo está determinado, principalmente por la eficiencia y apertura de la comunicación entre los miembros del equipo, la colaboración activa y apoyo mutuo y un liderazgo que motive e inspire al grupo de trabajo.

Sin embargo, entre los factores secundarios consideran más relevante la iniciativa y proactividad en la búsqueda de soluciones y mejoras, el establecimiento y cumplimiento consistente de metas y plazos, el desarrollo continuo de habilidades individuales y trabajo en equipo y la adaptación rápida a cambios y flexibilidad en procesos y enfoques.

Por último, quedaron factores como la capacidad de resolver conflictos y superar desafíos de manera eficiente, tener un enfoque hacia el trabajo de calidad y cumplimiento de las expectativas y el fortalecimiento del sentido de pertenencia y compromiso con los objetivos del equipo y de la organización.

Investigaciones de McKinsey muestran que la inteligencia artificial generativa podría permitir la automatización de hasta el 70 por ciento de las actividades empresariales en casi todas las ocupaciones para 2030 y podría agregar hasta 4.4 billones de dólares al año a la economía en ganancias de productividad. La inteligencia artificial se ha convertido en un catalizador de la innovación y el cambio, con el potencial de brindar a los trabajadores de casi todos los sectores nuevas oportunidades.

Además de enseñar conceptos fundamentales, este nuevo curso muestra a los estudiantes cómo utilizar realmente la inteligencia artificial como una herramienta de colaboración en su trabajo diario. El curso es impartido por expertos en inteligencia artificial de Google que están trabajando para hacer que la tecnología sea útil para todos.

“Estamos encantados de colaborar con un líder de la industria como Google para ofrecer el curso AI Essentials en Coursera”, dijo Marni Baker, Directora de Contenido de Coursera. “Esta iniciativa no sólo proporciona a los estudiantes una comprensión sólida de la inteligencia artificial, sino que también les brinda herramientas prácticas para usar la tecnología de manera efectiva en sus tareas diarias y en el desarrollo de sus carreras. Se trata de preparar a los estudiantes para el futuro del trabajo hoy”.

“La educación en STEM abre un mundo de oportunidades digitales para todas las generaciones y fomenta el progreso de las comunidades. Por lo tanto, Google se compromete, por tercer año consecutivo, a crear más espacios que permitan a las personas en América Latina no solo explorar nuevos conocimientos en el campo tecnológico, sino también convertirse en profesionales en él, abriendo así nuevas oportunidades laborales”, explicó Ramiro Sánchez, Director de Marketing Senior de Google para América Latina.

“Google se enorgullece de lanzar el curso AI Essentials para ayudar a las personas de todos los niveles de habilidad a aprovechar el poder y el potencial positivo de la inteligencia artificial”, dijo Lisa Gevelber, Fundadora de Grow with Google. “Ya sea que las personas busquen aumentar su productividad en el trabajo o estén interesadas en cómo usar la inteligencia artificial para agilizar las tareas diarias, estamos emocionados de ayudar a todos, en todas partes, a acceder a habilidades fundamentales en inteligencia artificial que pueden tener un impacto en sus vidas y carreras”.

A lo largo del curso de nivel principiante, los estudiantes:

• Obtendrán experiencia práctica utilizando inteligencia artificial generativa para desarrollar contenido e ideas, tomar decisiones informadas y acelerar tareas rutinarias.

• Practicarán la redacción de indicaciones efectivas para generar resultados útiles.

• Aprenderán a usar la inteligencia artificial de manera responsable, identificando sus posibles sesgos y evitando daños.

• Desarrollarán estrategias para mantenerse actualizados en el emergente panorama de la inteligencia artificial.

Al finalizar, los estudiantes recibirán un certificado de Google para compartir con su red y posibles empleadores.

Los estudiantes pueden visitar Coursera para inscribirse en AI Essentials de Google.

Sobre Google

La misión de Google es organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil. A través de productos y plataformas como Search, Maps, Gmail, Android, Google Play, Google Cloud, Chrome y YouTube, Google desempeña  un papel importante en la vida diaria de miles de millones de personas y se ha convertido en una de las empresas  más conocidas del mundo. Google es una subsidiaria de Alphabet Inc.

Sobre Coursera

Coursera fue lanzada en 2012 por dos profesores de Ciencias de la Computación de Stanford, Andrew Ng y Daphne Koller, con la misión de proporcionar acceso universal a aprendizaje de clase mundial. Ahora es una de las plataformas de aprendizaje en línea más grandes del mundo, con 148 millones de aprendices registrados hasta el 31 de marzo de 2024. Coursera colabora con más de 325 universidades líderes y socios de la industria para ofrecer un amplio catálogo de contenido y credenciales, que incluyen cursos, Especializaciones, Certificados Profesionales, Proyectos Guiados, y títulos de licenciatura y maestría. Instituciones alrededor del mundo utilizan Coursera para mejorar las habilidades y reentrenar a sus empleados, ciudadanos y estudiantes en campos como ciencia de datos, tecnología y negocios. Coursera se convirtió en una corporación de beneficio público de Delaware y una B Corp en febrero de 2021.