El director de la carrera de Medicina de la USS, Dr. Osvaldo Gaete, destacó el valor formativo de este espacio clínico. “El Hospital Regional constituye un escenario de alta complejidad y excelencia académica, que permite a los estudiantes integrarse a equipos consolidados y participar directamente en procesos de atención, diagnóstico y tratamiento”, señaló.

Este convenio se suma a los acuerdos vigentes que la Universidad San Sebastián mantiene con los Servicios de Salud Biobío y Arauco, reforzando su compromiso con la salud pública. Actualmente, la USS es la segunda universidad con mayor preferencia en la Región del Biobío y mantiene una presencia relevante en el sistema, con cerca del 80% de sus médicos titulados ejerciendo en el servicio público.

Desde el recinto asistencial, el director del Hospital Clínico Regional Dr. Guillermo Grant Benavente, Claudio Baeza, valoró la alianza y su proyección. “Esta colaboración representa una gran oportunidad. Como institución estamos orgullosos del trabajo realizado y esta vinculación con la Universidad San Sebastián nos permitirá seguir desarrollándonos y contribuir activamente a la formación de los profesionales del futuro”, indicó.

La colaboración adquiere especial relevancia en un contexto marcado por la creciente demanda de médicos y especialistas, aportando al fortalecimiento de la red asistencial y alineándose con los planes de crecimiento de los establecimientos de salud del territorio. En este escenario, tanto el Hospital Regional como el Hospital Traumatológico de Concepción se consolidan como campos clínicos estratégicos para la USS.

La relación entre la Universidad San Sebastián y el HGGB se ha desarrollado de manera sostenida en los últimos años, fortalecida también por la participación del vicerrector de la Sede Concepción, Claudio Concha, en el Directorio de Eficiencia del hospital. Al respecto, la autoridad universitaria señaló que “para la USS es una gran oportunidad seguir profundizando este vínculo, aportando desde el conocimiento, la investigación y la formación, pero también aprendiendo de la amplia experiencia del hospital de mayor complejidad del país”.

En la actividad celebrada en la Universidad San Sebastián se premiaron a los colombianos David Giraldo y Daniela Ruano Aranda y a la española Lucía Rizzo.

El Grupo Cetep, en colaboración con el Ministerio de Salud y diversas instituciones como el Banco Mundial y la Universidad San Sebastián, hoy anunciaron los ganadores del Concurso Internacional de Artes Gráficas “Los Colores de la Salud Mental”. Este certamen, que buscó inspirar a través del arte la importancia de cuidar la salud mental, recibió alrededor de 300 obras de artistas de diversas edades y nacionalidades donde el tercer lugar se lo llevó Daniela Ruano Aranda con su obra “Abrazar nuestros miedos”, “El Jardín de la conciencia” de la española Lucía Rizzo obtuvo el segundo lugar y la obra ganadora fue “Procesos y resultados” de David Giraldo.

La iniciativa forma parte de la campaña “Conversemos de Salud Mental”, que Grupo Cetep impulsa desde 2017 para generar espacios de conversación y visibilización, y permitir que las personas no tengan miedo de solicitar ayuda oportuna. El jurado estuvo compuesto por reconocidos artistas como Dasic Fernández, Payo Söchting, y Paulina Quintana, junto con la médico psiquiatra y CEO de Grupo Cetep, Claudia Barrera Renault, evaluaron las obras participantes basándose en la técnica y la representación del tema. Las 33 obras finalistas formarán parte de un libro ilustrado con recomendaciones de profesionales de la salud mental y serán plasmadas en murales en espacios públicos. “Convertir estas obras en murales es aún más positivo, porque el mural es un arte que no discrimina, que está ahí para todos, a la vista de todo el mundo para poder procesarlo, así que creo que es muy importante”, destacó Dasic Fernandez.

“Todas las obras tienen mucho contenido, se veía el trabajo y las ganas de plasmar el concepto de la salud mental, arte es una herramienta transformadora y sanadora, entonces es importante que vean las obras de los finalistas conozcan el proyecto y se preocupen de su salud mental” reflexiona el muralista chileno Payo Söchting.

La premiación se llevó a cabo en la Universidad San Sebastián y “desde grupo Cetep agradecemos a la Universidad San Sebastián y al área de Vinculación con el Medio de la Carrera de Medicina”, destacó la CEO de Grupo Cetep Claudia Berrera. El evento contó con la presencia de destacadas autoridades, incluyendo a Javiera Paz Erazo Leiva, jefa del Departamento de Salud Mental del Minsal; Cecilia Zuleta, del mismo departamento; Magdalena Vonholt, de la Corporación Cultural de La Reina; Alejandra Morales Romo, de Salud Providencia; y representantes de marcas auspiciadoras como BCI Seguros, Paola Andrea Derpich Canessa y Celeste Patricia Rivera González, además de Ariel Herrera y Kenji Tsukame de Xiaomi Chile.

“Nos parecen importantes todos los proyectos que convoquen a la gente de discutir a pensar y promover iniciativas que tengan que ver con salud mental, la salud mental tiene mucho que ver con la forma en que vivimos y los lugares y comunidades que construimos y en ese sentido todas las voces son importantes”, compartió jefa del Departamento de Salud Mental del Minsal Javiera Paz Erazo Leiva.

“Para Xiaomi Chile es super importante visibilizar que la innovación es para todos, acercar la tecnología a la mayor cantidad de personas y especialmente acercarnos a instituciones que se preocupan de visibilizar temáticas tan importantes como lo es la salud mental”, destacó Kenji Tsukame de Xiaomi Chile.

Este concurso es una muestra más del compromiso de Grupo Cetep por generar un impacto positivo en la sociedad, utilizando el arte como una herramienta para promover el autocuidado y el bienestar mental en la comunidad.

El Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales de Salud Mental, vigente desde el 1 de enero de 2023 y obligatorio de aplicar para todas las empresas, establece una guía evaluativa de los cambios que se deben implementar. Desafíos no menores considerando los factores de riesgo y aspectos subyacentes asociados.

En base a esto, la responsabilidad no puede quedar solo en manos de las empresas y en la capacidad de estas para implementar estrategias y mecanismos orientados a prevenir factores de riesgo y/o políticas internas de salud mental para ambientales laborales. Deben generarse apoyos, programas y políticas que den soporte a este panorama actual.

La pregunta es: ¿estamos preparados para gestionar los factores psicosociales en ambientes laborales? El panorama no es alentador con una sociedad cada vez más “enferma” en la dimensión de salud mental, sin equipos especializados, sin políticas y planes internos que aborden estos factores, en donde la pérdida de límites entre la vida laboral y privada es parte de la cotidianidad de los ambientes laborales.

Gerardo Hume Calderón
Académico de Vinculación con el Medio
Escuela de Terapia Ocupacional
Universidad San Sebastián