Los nuevos perfiles permitirán certificar conocimientos y experiencias laborales vinculadas a la IA, facilitando el desarrollo de trayectorias formativas y mejorando la empleabilidad en un mercado laboral cada vez más influenciado por la automatización y la transformación digital.
En este contexto, la ministra de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Aisén Etcheverry, destacó el papel del sector privado en el fortalecimiento de las rutas formativo-laborales. En particular, resaltó el compromiso de nuestra institución para desarrollar una estrategia que articule los perfiles laborales definidos por ChileValora con la oferta educativa. “Esto permitirá que quienes cuenten con estas certificaciones puedan acceder a una convalidación equivalente de al menos un 20% de su carga académica en la carrera que cursan, además de incorporar estos contenidos como un módulo transversal en todas las carreras impartidas por AIEP”, explicó.
Durante la actividad, el vicerrector académico de AIEP, José Antonio Álvarez de Toledo, quien acompañó a directivos, académicos y estudiantes de AIEP San Bernardo, valoró el anuncio señalando: “Esta iniciativa viene en la línea del trabajo realizado por AIEP de manera transversal en todas sus carreras, con el objetivo de que nuestros estudiantes puedan alcanzar estos conocimientos y habilidades, potenciando nuestro sello formativo y realizando acciones concretas para el desarrollo del país” .
Añadió a ello que “desde el año pasado, hemos hecho un trabajo de alineación de los perfiles ocupacionales de ChileValora. Hoy reconocemos 137 perfiles en 30 carreras. Somos la institución de educación superior que más reconocimiento de aprendizajes previos hace con ellos, para facilitar el acceso a las aulas a trabajadores que quieren estudiar”.
Contexto y desarrollo del proyecto
Frente al avance de la digitalización, el Ministerio de Ciencias lideró el desarrollo de cinco perfiles ocupacionales enfocados en Inteligencia Artificial dentro del sector de Tecnologías de la Información. El proyecto contempló un trabajo técnico que incluyó 32 entrevistas con especialistas y la realización de 9 mesas técnicas con la participación de actores del ámbito público, privado y académico, entre ellos AIEP.
Con estos perfiles, el país da un paso clave hacia la estandarización de competencias en IA, generando nuevas oportunidades para los trabajadores y alineando la formación técnica con las demandas actuales de la economía digital.
Perfiles laborales de IA presentados:
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