Tras una exitosa experiencia en 2024 que significó el ingreso directo de 460 millones de pesos a 21 comunas rurales, “Saca Tu Permiso Rural” anuncia su campaña 2025, esta vez enfocada en 20 comunas de Coquimbo, Maule, Biobío, Los Lagos, Aysén y Magallanes. Este año, la iniciativa de Balloon Latam y la estrategia de Comunidades Portal de las áreas protegidas de la Patagonia chilena, en alianza con SOAP Bomberos de Chile, y Southbridge, buscan disminuir las brechas de las municipalidades rurales, permitiendo que obtengan recursos adicionales para mejorar el bienestar de sus habitantes y sus territorios, ya sea a través de educación ambiental, dar locomoción gratuita a adultos mayores, implementar talleres, becas deportivas e intercambios estudiantiles, entre otros beneficios.

Bajo el concepto “El poder de tu permiso”, la campaña constituye una acción tangible y accesible para contribuir al desarrollo equitativo de Chile. A través de la página web de www.sacatupermisorural.cl, los usuarios no solo tienen la oportunidad de elegir el destino de sus fondos, sino también de impactar directamente en el bienestar de las comunidades rurales. Con un solo click pueden portarse a una comuna rural que ellos elijan, de una manera sencilla, segura, rápida y transparente.

Sebastián Salinas, fundador y director ejecutivo, de Balloon Latam, señala: “Esperamos que el crecimiento sea igual o superior al logrado en 2024, que fue un 134% mayor que en 2023, consolidando así el compromiso con el desarrollo y bienestar de los territorios. El 37.5% del valor del permiso de circulación queda directamente en el municipio que escoge el contribuyente, constituyendo una instancia y acción concreta de empoderamiento ciudadano para incidir en las decisiones de impacto socioambiental”.

Las comunas elegidas en 6 regiones son las siguientes: Río Hurtado (Región de Coquimbo); Hualañé y Licantén (Región del Maule); Alto BioBío y Santa Juana (Región del BioBío); Chaitén, Hualaihué, Futaleufú y Palena (Región de Los Lagos); Guaitecas, Cisnes, Chile Chico, O´Higgins, Cochrane, Río Ibáñez y Tortel (Región de Aysén); Laguna Blanca, Cabo de Hornos, San Gregorio y Timaukel (Región de Magallanes).

A modo de balance, Saca Tu Permiso Rural ha recibido más de 13 mil solicitudes en los últimos 4 años, impactando a 29 comunas rurales de 9 regiones, con un total de 872 millones de pesos destinados al desarrollo local.

En términos de sostenibilidad, la iniciativa tiene un impacto directo en la conservación ambiental. Gracias a la colaboración con Comunidades Portal, se apoyan áreas protegidas de la Patagonia chilena, promoviendo el manejo sostenible de los recursos naturales. Esta alianza busca integrar la conservación ambiental en el desarrollo social y territorial de las comunas cercanas a esas áreas protegidas.

Por su parte, Germaynee Vela-Ruiz, coordinadora general de Comunidades Portal, señaló: “Las 15 comunas de la Patagonia chilena que participan en esta iniciativa tienen una importante presencia de áreas protegidas, siendo Saca Tu Permiso Rural una gran oportunidad de obtener recursos adicionales para implementar acciones de beneficio socioambiental en estas comunas extremas de nuestro país”.

La iniciativa busca vincular liceos técnicos, Centros de Formación Técnica (CFT) y universidades con empresas de la macrozona forestal, para que los estudiantes continúen su ruta formativa y/o laboral en el sector.

En respuesta a la creciente demanda de talento en la industria forestal, la Corporación Chilena de la Madera – Corma, lanzó el innovador programa “Más Talento” en la Facultad de Ciencias Forestales de la Universidad de Concepción, que tiene como objetivo aumentar la participación de jóvenes de la macrozona forestal (Maule a Los Lagos), mediante prácticas profesionales, alternancias, nuevas contrataciones y emprendimientos.

El principal objetivo de esta iniciativa es aumentar la participación de talento joven y diverso en la industria forestal, a través de diversas estrategias de vinculación junto a liceos técnicos, CFT, universidades y la industria, para atender sus necesidades y requerimientos de talento, antes tiempos de nuevos desafíos laborales y empleabilidad.

La gerenta General de Corma, Victoria Saud, destacó que “en 2019 nos propusimos junto a nuestros socios, vincularnos con el mundo académico, instituciones escolares, centros de formación y las universidades, porque estábamos convencidos que la base para un país y sector forestal sostenible, son las personas y las instituciones formadoras”.

Agregó que “hemos generado el lanzamiento de este programa, para crear más vínculos con el mundo privado, instituciones formadoras, y los alumnos y alumnas que participan en cada una de las actividades académicas, lo que nos permitirá avanzar aún más en un Chile sostenible.”

Por su parte, el vicedecano de la Facultad de Ciencias Forestales de la UdeC, Eduardo Peña, sostuvo que “la universidad ha tenido un cambio, está muy preocupada de la vinculación con el medio, porque tenemos que transferir el conocimiento y nuestras capacidades para hacer un trabajo más eficiente en todas las actividades que se realizan en el país”.

El programa “Más Talento” buscará proporcionar oportunidades atractivas, para que los estudiantes se inserten en la industria y estén mejor preparados para sus desafíos.

La planificación se dividió en 4 pilares de trabajo:

1. Atracción de Talento Joven: Implementar acciones que permitan a los estudiantes ingresar y permanecer en la ruta formativo-laboral en el sector forestal.

2. Fortalecimiento Educativo: Asegurar que las instituciones formativas ofrezcan conocimientos relevantes y actualizados para las necesidades del sector.

3. Fomento del Talento Joven: Aportar valor a las empresas socias de Corma a través de la inclusión de talento joven y diverso.

4. Comunicaciones: Visibilizar y posicionar el programa tanto internamente entre los socios como externamente con los beneficiarios y socios estratégicos.

Corma hasta el momento, está trabajando con 43 liceos técnicos especializados en las áreas forestal, construcción en madera y mueble, y a partir de este lanzamiento, se espera conformar la red de liceos técnicos industriales y CFT, para consolidar aún más el programa.

Para el gerente de Formación y Desarrollo Organizacional de Arauco, Patricio Eyzaguirre, esta es una instancia relevante. “Estamos muy contentos de participar y poner en común todas las oportunidades que tenemos de articulación para poder formar mejores personas, que estén más preparadas para el futuro. Somos una industria que está en crecimiento, que impacta fuertemente a los desafíos que tiene el mundo y eso requiere articulación, vinculación y creemos que este tipo de espacios nos permite el desarrollo”.

El Jefe de la Unidad Técnica del Liceo Técnico Profesional de la Madera de Coronel, Carlos Díaz, dijo que “estas son las iniciativas que a nosotros nos interesa participar porque podemos crear vínculos y levantar información pertinente y actualizada, para que podamos incorporar a nuestros procesos académicos, soluciones e impactos que nos permitan desarrollar a nuestras comunidades y el territorio en el cual nosotros nos vinculamos. Esto nos permitirá desarrollar mejores estrategias, para alcanzar mejores y mayores aprendizajes en nuestros estudiantes, con una vinculación directa con el sector productivo”.

El programa “Más Talento” beneficiará directamente a los estudiantes de liceos técnicos y a las empresas del sector forestal, creando un flujo constante de nuevos talentos preparados y motivados para enfrentar los desafíos de la industria. Además, contribuirá a reducir la brecha de conocimiento y aumentar la competitividad del sector forestal chileno.

La primera visita se realizó este miércoles 28 de junio en la comuna de Laja, para apoyar a estudiantes afectados. Pronto autoridades y voluntarios de UNAB se trasladarán a Alto Biobío para apoyar en la instalación de nuevos revestimientos en viviendas.

Con una primera visita a la comuna de Laja, un equipo de la Universidad Andrés Bello, liderado por el vicerrector de la sede Concepción, Carlos González, la directora académica, María Teresa Morales, y el director de Desarrollo Estudiantil del campus, Eduardo Quinteros, inició las tareas de apoyo a quienes resultaron afectados por la emergencia climática.

El primer acercamiento estuvo destinado a aquellos estudiantes UNAB que tuvieron afectación total o parcial de sus viviendas, todos ya contactados por la casa de estudios, tras el catastro iniciado apenas comenzaron los primeros reportes de inundaciones en la zona. “Como institución hemos estado monitoreando lo ocurrido a nuestros estudiantes desde el primer minuto, hemos flexibilizado actividades y virtualizado otras a fin de poder entregar alternativas a nuestros alumnos y sus familias”, comentó el vicerrector.

En terreno además conversó con algunos de los alumnos y sus familias para entregar el respaldo institucional en el marco de esta emergencia y una primera ayuda en alimentos, útiles de aseo, comida para mascotas, agua potable, loza y otros utensilios, mascarillas, entre otros. “Nos interesa que sepan que su universidad está pendiente de ellos, que se sientan acompañados”, manifestó la autoridad.

El representante de la Dirección General de Desarrollo Estudiantil, (DGDE), en tanto, destacó que también estará disponible el apoyo psicológico de parte de profesionales Unab a los estudiantes que lo requieran. “Lamentablemente las emergencias se han vuelto algo frecuente, lo vivimos en el verano con los incendios, con la pandemia, hace algunos años también con las trombas que afectaron a la zona, así es que sabemos que la salud mental es un tema clave, en especial para nuestros jóvenes”, señaló.

La principal afectación de miembros de la comunidad Unab fue en las regiones de Maule y Biobío.

Apoyo a la comunidad

Al mismo tiempo de iniciado el apoyo a los estudiantes, la casa de estudios comenzó además una campaña de recolección de útiles de aseo y alimentos para ir en ayuda de la comunidad externa. Próximamente, además, la DGDE y más de 50 voluntarios UNAB se trasladarán a la comuna de Alto Biobío para realizar allí una nueva versión de los trabajos de invierno, que consisten en instalación de revestimiento aislante para las viviendas y la construcción de un módulo habitacional.

Desde el 10 al 14 de julio, el equipo partirá a la comuna que ha sido una de las más afectadas por el temporal y sus consecuencias, con miles de personas aisladas. Allí por años la universidad ha realizado trabajo de voluntariado y recientemente se firmó un convenio con el municipio para llevar equipos multidisciplinarios a trabajar en la zona. “Es un trabajo de 5 años entre la universidad y la comuna de Alto Biobío, conocemos a las personas que viven allí y, por lo tanto, también sentimos que nuestro compromiso es estar una vez más con ellas. Comenzamos un levantamiento diagnóstico para poder apoyar desde la academia, donde, junto a nuestros académicos, carreras y Vinculación con el Medio. Preparamos el desarrollo de distintas acciones en el marco del Proyecto Alto Biobío que vincula ya de manera formal a nuestra institución con la comuna cordillerana de nuestra región”, confirmó Quinteros.