El informe MEOS, desarrollado por ManpowerGroup, que proyecta la expectativa de contratación trimestralmente, y que se realiza por segunda vez en Chile, marcó una contracción para el tercer cuarto del año en la zona sur del país, aunque la expectativa sigue siendo positiva.
Las expectativas de contratación en la zona sur del país para el tercer trimestre de 2024 retrocedieron en comparación con el período anterior, de acuerdo con el informe ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), medición que data desde 1962, se realiza en 42 países, y por segunda vez en Chile.
La zona sur registró una proyección neta de empleo de 7% para el tercer período del año, inferior al 14% proyectado para el segundo trimestre.
Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis para Sudamérica, explica que “el resultado en la zona sur obedece a diferentes motivos y es normal que haya fluctuaciones. Es relevante comentar que se trata de una mirada prospectiva, y que la intención de contratación de los empleadores puede ir variando conforme se realizan nuevas mediciones”.
En tanto, a nivel nacional, el país obtuvo un resultado neto de 7% para el tercer trimestre, 3 puntos menos que la medición proyectada en el primer reporte.
En ese sentido, los empresarios chilenos planean desacelerar sus contrataciones mientras la tasa de inflación del país repunta y el banco central duda en recortar los tipos de interés, lo que dificulta el crecimiento económico. En este contexto, los empresarios chilenos se sienten menos confiados al realizar sus contrataciones que en trimestres anteriores. “A pesar de que los mercados laborales se mantienen con índices positivos en muchos países del mundo, la incertidumbre económica actual sigue dando que pensar a los empleadores chilenos”, indica Jorge Gamero.
“La mayoría son cada vez más cautelosos en sus contrataciones, dando prioridad a la captación de talentos con las habilidades más claves que necesitan. Al mismo tiempo, la mirada está puesta en la adopción de la IA en las empresas de todos los sectores; nuestros datos muestran que las organizaciones se están centrando en mejorar las habilidades de sus equipos actuales, y maximizar el potencial de la IA para impulsar la eficiencia y aumentar la productividad.”
La próxima encuesta será publicada en septiembre e informará sobre las expectativas de contratación para el cuarto trimestre de 2024.
SOBRE LA ENCUESTA
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su clase, utilizada en todo el mundo como indicador económico clave. La Expectativa Neta de Empleo se obtiene a partir del porcentaje de empleadores que prevén un aumento de la actividad de contratación y restándole el porcentaje de empleadores que prevén una disminución.
METODOLOGÍA DEL ESTUDIO
La metodología utilizada para recopilar la data de NEO se ha digitalizado en 42 mercados para el informe del segundo trimestre de 2024. Las respuestas a la encuesta fueron recopiladas del 2 al 31 de enero de 2024. Tanto la pregunta formulada como el perfil del encuestado permanecen inalterados. El tamaño de la organización y el sector se estandarizan en todos los países y territorios para permitir comparaciones internacionales.
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